В соответствии с Законом города Москвы от 06.11.2002 года № 56 «Об организации местного самоуправления в городе Москве», Уставом внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве, в целях реализации Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона города Москвы от 22.10.2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», заслушав и обсудив информацию руководителя муниципалитета Крылатское Жернаковой Е.И. «Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве»,

муниципальным Собранием принято решение:

1. Принять к сведению информацию руководителя муниципалитета Крылатское Жернаковой Е.И. «Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве».
2. Утвердить Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве (Приложение).
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на руководителя внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве Н.М. Гончарова.

Руководитель внутригородского

муниципального образования

Крылатское в городе Москве Н.М. Гончаров

Приложение
к решению муниципального Собрания
внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве
от 10.02.2009 года № 2/5

Положение
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве (далее – Реестр; муниципальные служащие; муниципальное образование Крылатское).
1.2. Реестр – сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы, и лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Крылатское.
1.3. Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учёта прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления муниципального образования Крылатское.
1.4. Формирование и ведение Реестра осуществляет отдел по организационной работе (специалист по работе с кадрами) муниципалитета внутригородского муниципального образования Крылатское в городе Москве (далее – Муниципалитет Крылатское).
1.5. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, является конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы и нормативными правовыми актами муниципального образования Крылатское.

2. Структура Реестра

2.1. Реестр состоит из следующих разделов:
- муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы. Указанный раздел Реестра формируется и ведётся по муниципальным органам, в которых предусмотрено прохождение муниципальной службы;
- лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
2.1.1. В раздел Реестра «Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- замещаемая должность (дата назначения на должность, структурное подразделение или направление деятельности);
- образование (наименование учебного заведения, год окончания, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- учёная степень;
- учёное звание;
- государственные награды Российской Федерации и награды города Москвы;
- квалификационный разряд (дата присвоения, ранее присвоенный квалификационный разряд (классный чин);
- стаж муниципальной (государственной) службы (полных лет);
- выполняемая работа за последние десять лет (период (года), место работы, должность);
- итоги прохождения последней аттестации;
- данные о включение в резерв кадров (должность, основание)
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный контактный телефон;
- адрес регистрации;
- адрес фактического проживания.
2.1.2. В раздел «Лица, включенные в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы» включаются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество;
- пол;
- дата рождения;
- данные о включении в кадровый резерв (дата включения в резерв, должность, основание);
- образование (год окончания, наименование учебного заведения, номер диплома, специальность, квалификация);
- повышение квалификации (дата окончания, учебное заведение, наименование учебного курса, итоговый документ);
- стажировка (дата окончания, страна);
- переподготовка (дата окончания, учебное заведение, наименование программы, итоговый документ);
- учёная степень;
- стаж муниципальной (государственной) службы;
- выполняемая работа за последние десять лет;
- государственные награды Российской Федерации и города Москвы;
- сведения о поощрениях;
- сведения о неснятых взысканиях;
- телефон рабочий;
- телефон домашний, дополнительный;
- домашний адрес.
2.2. Заполнение Реестра осуществляется на основании штатных расписаний муниципальных органов (их аппаратов), личных дел и сведений в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
2.3. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы или включение лиц в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.4. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы или исключение из кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы. Сведения о муниципальных служащих, уволенных с муниципальной службы, переносятся в архив Реестра. Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы, переносятся в архив Реестра ежегодно по итогам пересмотра резерва кадров.
2.5. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.
2.6. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
2.7. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией, реорганизацией муниципальных органов; сокращением штатов; окончанием срочного трудового договора и в случае непредоставления служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией сведения о служащем в течение года остаются в Реестре с указанием «В резерве».
2.8. Реестр утверждается Руководителем Муниципалитета Крылатское и хранится в кадровой службе Муниципалитета Крылатское.

3. Организация работы с Реестром

3.1. Формирование Реестра осуществляется в двух формах:
- Реестр на бумажном носителе на основе штатных расписаний и сведений согласно приложениям 1, 2, 3;
- Реестр в электронном виде.
3.2. Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе отдела организационной работы Муниципалитета Крылатское в соответствии с замещением муниципальных должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих.
3.3. Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив.
3.4. Реестр на машинном носителе отдел организационной работы может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы.
3.5. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления и выработки необходимых рекомендаций для руководителей в области подбора и расстановки кадров.
3.6. Муниципальный служащий имеет право ознакомиться с касающимися его данными Реестра в установленном порядке.
3.7. В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.
3.8. Специалист по работе с кадрами отдела организационной работы несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за разглашение персональных данных.
3.9. На основании соглашения между органом местного самоуправления и Департаментом территориальных органов исполнительной власти города Москвы Реестр ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за окончанием квартала, направляется в указанный уполномоченный орган в соответствии с Законом города Москвы «О муниципальной службе в городе Москве».

Приложение 1
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Крылатское в городе Москве

СВЕДЕНИЯ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ _________________________________________
(муниципалитета/ аппарата муниципального Собрания)
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРЫЛАТСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Подпись Руководителя муниципалитета Крылатское/
или Руководителя муниципального образования Крылатское
(для муниципальных служащих муниципального Собрания Крылатское) Печать

«_____»____________________ 200__ г.

Приложение 2
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Крылатское в городе Москве

СВЕДЕНИЯ
О ЛИЦЕ, ВКЛЮЧЕННОМ В РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КРЫЛАТСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ

Подпись Руководителя Муниципалитета Крылатское Печать

«_____»____________________ 200__ г.

Приложение 3
к Порядку ведения
Реестра муниципальных служащих
внутригородского муниципального
образования Крылатское в городе Москве

СВЕДЕНИЯ
ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ УЧЕТНЫХ ДАННЫХ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЕСТР
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КРЫЛАТСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ
С «__» ___________ ПО «__» _____________200 Г.

Подпись Руководителя Муниципалитета Крылатское Печать

«___»____________________ 200 __ г.

Сведения

о должностях и вакансиях ___________________________
(наименование органа: муниципалитет, аппарат муниципального Собрания)
внутригородского муниципального образования
Крылатское в городе Москве
по состоянию на ____________*

* Сведение сдаются ежеквартально по состоянию на 31 марта, 30 июня, 30 сентября и 25 декабря текущего года.

Руководитель ________________ Печать ___________ Ф.И.О.
(наименование органа)


«___» __________________ 20__ г.
_______________